Генеральний прокурор ініціював перед Президентом України посилення кримінальної відповідальності за грубе порушення законодавства про працю і невиплату заробітної плати. Генпрокуратура пропонує посилити економічні санкції (штраф), передбачені ст. 172, 175 Кримінального кодексу України.
Пропонується за незаконне звільнення працівника з роботи з особистих мотивів, а також через інше грубе порушення законодавства про працю затвердити штраф у розмірі до 8,5 тис. грн або позбавлення волі на термін до 2-х років. Якщо такі дії здійснені стосовно неповнолітнього, вагітної жінки чи матері, яка має дитину віком до 14-ти років або дитину-інваліда, розмір штрафу буде збільшений до 17 тис. грн, а позбавлення волі – до 3-х років.
У разі умисної безпідставної невиплати заробітної плати, стипендії, пенсії або іншої встановленої законом виплати більш, ніж за один місяць, на правопорушника чекає штраф у розмірі від 34 тис. грн до 51 тис. грн або позбавлення волі терміном до 3-х років. Якщо такий злочин скоєний у результаті нецільового використання коштів, розмір штрафу буде збільшений до 85 тис. грн, а позбавлення волі – терміном до 5-ти років.
Генеральний прокурор України Віктор Пшонка звернувся до Президента України Віктора Януковича з проханням внести розроблений Генеральною прокуратурою України законопроект на розгляд Верховної Ради України.
До речі, міський голова Кременчука Олег Бабаєв пообіцяв, що не буде жодних послаблень стосовно директорів, які затримують зарплату своїм працівникам. Зарплатні борги у Кременчуці наразі становлять 2,3 млн грн. За статистикою, заборгованість по зарплаті мають 18 кременчуцьких підприємств.
48 (285) 25/11/2010
Акценти: зарплата, закон, Кременчуг
